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“啊！真希望回到从前。”
被誉为三星集团“指挥塔”的战略企划室的地位一落千丈。自战略企划室的前身秘书室和结构调整本部时期开始，就有“要想出人头地就必须在此工作”的说法，过去的战略企划室是所有三星职员都向往的部门。在子公司表现出色的“尖子员工”进入战略企划室后，在薪酬和升职方面均享受优良待遇，不久就能升任为子公司总经理或主要干部。
但一切荣誉都已成为了过去。据特检调查结果，战略企划室被证实负责管理巨额匿名账户并主导非法继承经营权。这样的战略企划室下月末将正式解散。100多名干部中，大多数都将回到原所属单位，但子公司似乎并不欢迎。有严厉的“婆婆”做后盾时，可谓是带着战略企划室出身的“勋章”衣锦还乡，但现如今，只要子公司愿意接受就已是不幸中的万幸。目前有60多名干部仍前途未卜。此外，在将于下周进行的总经理团及干部人事调整中也几乎不会有人升职。战略企划室室长、副总裁李鹤洙和战略支援组组长、总经理金仁宙决定随李健熙辞职。此外，财务组长和经营审查组长等4名组长级副总经理都是4～5年前升职的老干部，是集团内部公认的总经理级人物。
但从集团内外的氛围来看，他们在此次人事调整中升任子公司总经理或被分配到新岗位的可能性微乎其微。也就是说很难正式升任为总经理。三星集团原计划在去年末为纪念创立70周年实施大规模的人事调整，但因为特检调查而将被推迟到今年年底。一位相关人士表示：“过去战略企划室仿佛是高材生汇集的‘特殊目的高中’，而如今却沦落为罪人和残兵败将。”
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